Author Archives: Set Education

Học bổng trị giá 20% học phí (của 8 môn học đầu tiên) dành cho sinh viên chương trình Đại học và Sau Đại học

90% sinh viên hài lòng khi học tập tại CSU

Điều kiện học bổng:

• Thỏa điều kiện nhập học. Học sinh PTTH phải có điểm trung bình 7.5 trở lên
• Vượt qua cuộc phỏng vấn với đại diện trường bằng tiếng Anh

Điều kiện nhập học Cử nhân:

• IELTS tương đương 6.0 (không có kỹ năng nào dưới 5.5).
• Tốt nghiệp PTTH, và có điểm tổng của 4 môn thi tốt nghiệp là 33 trở lên.

Điều kiện nhập học Thạc sĩ

• Hoàn tất một chương trình Cử nhân tại Việt Nam hoặc nước khác.
• IELTS tương đương 6.0 (không có kỹ năng nào dưới 5.5).

Nhà mới, cách station 5' đi bus, đi bộ 25'

1 người/1phòng: $500/ tháng

1 phòng 2 người: $300/người/ tháng

Chưa bill

Liên lạc Ms Thy 0414236868

Cho đến thời điểm này, gần như chưa có doanh nghiệp nào đưa ra mức thưởng cụ thể dịp Tết Nguyên đán Nhâm Thìn sắp tới. Tuy nhiên, quan điểm từ nhiều lãnh đạo doanh nghiệp và cơ quan quản lý cho thấy những tín hiệu không mấy lạc quan.

Sẽ giảm mạnh

Tết Tân Mão vừa qua, mặc dù tình hình sản xuất, kinh doanh đã gặp không ít khó khăn song nhiều doanh nghiệp vẫn chi khá “mạnh tay” cho dịp thưởng Tết.  Đặc biệt là khu vực Tp.HCM, một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đã chi thưởng với mức "khủng" lên đến 532 triệu đồng. Một doanh nghiệp trong nước có mức thưởng thấp hơn cũng trên 300 triệu đồng.

Tuy nhiên, Tết Nhâm Thìn sắp tới, tình hình được dự báo là năm khó khăn nhất của doanh nghiệp từ trước đến nay, nhiều doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, thậm chí là giải thể. Câu chuyện thưởng Tết được nhận định giảm mạnh và là mối lo của không ít doanh nghiệp.

Liên hệ với doanh nghiệp tại thời điểm này phần lớn đều nhận được câu trả lời “chúng tôi đang lo chạy tiền trả nợ, đáo hạn ngân hàng, chưa có tâm trí bàn chuyện lương thưởng”.

Trao đổi với VnEconomy, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, ông Phạm Minh Huân cho rằng, hiện còn quá sớm để nói đến chuyện thưởng Tết, nhất là với một năm doanh nghiệp cực kỳ khó khăn. Tuy nhiên, ông Huân đã đưa ra nhận định, so với năm ngoái, chắc chắn thưởng Tết năm nay sẽ giảm. Với cán bộ quản lý, khó có mức thưởng lên đến mấy trăm triệu như năm ngoái.

Một cán bộ của Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam – Tín Nghĩa cũng cho biết, năm ngoái mỗi cán bộ thuộc ngân hàng này được thưởng ít nhất 5 tháng lương. Như vậy, với cấp quản lý hạng trung  là trưởng, phó phòng, mức tiền thưởng cũng lên đến hàng trăm triệu đồng; còn đối với nhân viên, 5 tháng lương của họ cũng trên dưới 50 triệu đồng.

Nhưng năm nay, theo cán bộ này, tình hình khó ở cả hệ thống ngân hàng nói chung, vì thế mức tiền thưởng chắc chắn là giảm mạnh, có thể chỉ bằng một nửa năm ngoái.

Chủ yếu là tháng lương thứ 13

Ông Trần Văn Long, Giám đốc Công ty Truyền thông du lịch Việt cho biết tình hình làm ăn khó khăn kéo dài mấy năm qua vẫn chưa chấm dứt trong năm nay. Tuy nhiên tết Nguyên đán là dịp Tết cổ truyền của dân tộc nên công ty ông vẫn dự định thưởng một tháng lương cho nhân viên làm việc từ một năm trở lên.

Đây cũng là mức mà nhiều doanh nghiệp đã đưa ra khi được hỏi về vấn đề này.

Theo ông Nguyễn Mạnh Hùng, phó giám đốc một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất chế biến thực phẩm thì mức thưởng Tết năm nay khó vượt qua thông lệ “tháng lương thứ 13” bởi trong năm doanh nghiệp đã phải điều chỉnh tiền lương đến hai lần.

Còn một cán bộ công đoàn ngành giao thông vận tải đã chia sẻ câu chuyện lương thưởng cuối năm chính từ những khó khăn của ngành trong năm và cho biết, không chỉ tiền thưởng  mà nhiều chế độ khác cho công nhân ngành này trong năm cũng đã sụt giảm. Thậm chí, không ít công nhân đã bị thất nghiệp do nhiều nhà thầu xây dựng đang trong tình cảnh không có việc làm.

Theo thống kê của công đoàn ngành giao thông vận tải, chỉ tính đến hết tháng 8/2011, trong 15 tổng công ty của ngành này đã có tới 6.585 lao động không có việc làm và 12.160 lao động phải nghỉ việc luân phiên; tổng số tiền lương các đơn vị thuộc ngành giao thông còn nợ lao động là 225,998 tỉ đồng và nợ hơn 302,961 tỉ đồng tiền bảo hiểm xã hội. “Như vậy, để lo được tháng lương 13 cho anh em có Tết đã khó, chưa nói đến chuyện thưởng cao hay thấp”, vị này phát biểu.

Trong khi đó, từ góc độ cơ quan quản lý, bà Đỗ Thị Xanh, Trưởng phòng Lao động tiền lương, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh nói rằng, Luật Lao động không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết, việc thưởng Tết căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Trong trường hợp doanh nghiệp làm ăn lỗ doanh nghiệp có quyền không thưởng.

Ngoài ra, theo quy định hiện hành, doanh nghiệp có quyền tự quyết định lương thưởng. Vì thế, cơ quan quản lý chỉ có thể động viên chứ không thể can thiệp nếu doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật lao động, dù doanh nghiệp không có thưởng Tết.

Cũng theo bà Xanh, năm nay chắc phần lớn doanh nghiệp chỉ thực hiện chế độ thưởng để động viên công nhân khi tết đến, xuân về bằng tháng lương thứ 13.

(theo VnEconomy)

Xin chúc mừng....

Bộ trưởng bô di trú Úc, Chris Bowen đã có thông báo chính thức ngày hôm qua rằng chính phủ sẽ giảm 5% phí visa sinh viên vào năm tới, từ 01/01/2012. Nhưng các phí nhập cư khác liên quan đến giáo giục quốc tế thì sẽ tăng lên. Bộ trưởng cho rằng việc giảm phí sẽ làm tăng tính cạnh tranh cho ngành giáo dục quốc tế Australia.

Hiện tại, cục nhập cư không thu phí visa đối với thành phần phụ thuộc đi kèm sinh viên. Nhưng theo quy định mới, sẽ có phí áp dụng kể từ 07/2013. "Khi sinh viên có người phụ thuộc đi kèm, chúng tôi sẽ phải xem xét thêm phần hồ sơ của những người phụ thuộc này", ông Bowen nói.

Theo báo cáo kinh tế giữa năm của chính phủ, hầu hết các khoản phí visa sẽ tăng từ tháng 7 năm 2012 nhưng visa sinh viên sẽ không tăng và visa nghiên cứu sinh cũng sẽ không thay đổi. Chính phủ cho rằng lý do của những thay đổi trên là nhằm đảm bảo cho người nộp thuế không phải gánh thêm phần trợ cấp phí visa để duy trì được sức cạnh tranh cho ngành xuất khẩu giáo giục Úc. Bản chi tiết về cấu trúc mức phí mới hiện nay vẫn chưa được ban hành.

(theo Freedom of Information Disclosure Log)

Chương trình ưu đãi đặc biệt dành cho học viên đăng ký luyện thi IELTS tại SET.

1. Học bổng 10% cho lần đóng 4 tuần đầu tiên

2. Voucher 500,000đ đối với học viên đóng 8 tuần

Áp dụng:

Học viên mới & cũ của ca Sáng và Chiều đăng ký nhập học LEVEL A hoặc B trong khoảng từ 05/12/2011 – 03/01/2012

Sinh viên ĐHQT (không áp dụng chung với gói khuyến mãi khác)

Dành cho học viên nếu đang học ca tối nhưng muốn chuyển sang ca ngày (chỉ chuyển 1 lần)

Chương trình áp dụng cho các khóa tại Du Học SET - Trụ sở chính và Du Học SET - Chợ lớn

Chương trình kéo dài từ 01/12/2011 – 15/01/2012.

Tham khảo lịch chiêu sinh tại đây

Liên lạc Du Học SET:

Học bổng trị giá 25% và 50% học phí
Áp dụng cho tất cả các chương trình học: Dự bị Đại học, Diploma, Pre-Master thuộc khối Study Group: University of Heriot Watt, University of Huddersfield, Keele University, University of Kingston, University
of Lincoln, Liverpool John Moores University, University of Surrey, University of Sussex, University of
Stirling, University of Wales. Hân hạnh giới thiệu trường Đại học đối tác mới: Royal Holloway (UK), Trinity College and University College Dublin (Ireland)

Các học sinh đến từ các trường PTTT trên cả nước đều có thể đăng ký tham gia phỏng vấn học bổng.
Để được xem xét cho chương trình học bổng này học sinh cần hội tụ các điều kiện sau:

• Yêu thích và có nguyện vọng học tập tại một trường cụ thể
• Có kết quả học tập xuất sắc trong hai năm học vừa qua, với điểm trung binh trên 8,0 – không có môn chính nào dưới 8,0. Môn chính là các môn Toán, Lý, Hóa, Sinh và Ngoại ngữ.
• Thể hiện sự trưởng thành, năng động, sáng tạo và khả năng lãnh đạo
• Thể hiện sự am hiểu về trường và chương trình học.
• Vượt qua cuộc phỏng vấn với đại diện của trường bằng tiếng Anh.

Ghi chú:

• Học sinh đến từ tất cả các trường đều được xem xét theo từng trường hợp cụ thể.
• Giá trị học bổng sẽ do nhà trường quyết định.