Work Permit là gì? Lợi ích và thủ tục làm Work Permit Úc

Work Permit Úc được thực hiện thông qua hệ thống visa với hai lộ trình chính: Skilled Stream (189/190/491) dành cho ứng viên điểm số cao 85+ với timeline 18-24 tháng, và Employer Sponsored (482/SID) cho người có job offer sẵn, nhanh gấp đôi chỉ 6-12 tháng. Với thu nhập trung bình 68,621 AUD/năm, quyền tiếp cận Medicare, trợ cấp xã hội đầy đủ, và đặc biệt quyền bảo lãnh gia đình được làm việc không hạn chế, đây là cơ hội vàng cho người lao động có kỹ năng muốn định cư lâu dài tại Úc. Du Học SET sẽ giúp bạn nắm bắt những thông tin quan trọng về work permit Úc, từ khái niệm đến thủ tục, hỗ trợ quá trình chuẩn bị làm việc tại Việt Nam hiệu quả hơn.

Work Permit ở Úc là gì? 

Work Permit Úc không phải là giấy phép riêng biệt mà được thực hiện thông qua hệ thống Visa do Bộ Nội vụ quản lý. Có ba dòng chính: Skilled Stream (Visa 189/190/491) dựa trên điểm số tối thiểu 65 nhưng thực tế cần trên 85 điểm để cạnh tranh, mở đường trực tiếp đến định cư vĩnh viễn. Employer Sponsored (Visa 482/SID) phù hợp khi có job offer từ doanh nghiệp Úc, cho phép chuyển đổi sang PR sau 2-3 năm. Temporary Visas (485, 462) là bước đệm tích lũy kinh nghiệm và tiếng Anh.

• Lợi ích cụ thể: Thu nhập trung bình 68,621 AUD/năm, được hưởng Medicare và trợ cấp xã hội sau 2 năm, quyền bảo lãnh gia đình với người thân được làm việc không hạn chế, và lộ trình rõ ràng đến quốc tịch Úc.
• Chiến lược thành công: Tối đa hóa điểm số thông qua trình độ tiếng Anh cao (IELTS 8.0 = 20 điểm), hoàn thành Skills Assessment chính xác, và tận dụng điểm cộng từ đề cử tiểu bang (+5 điểm) hoặc cam kết vùng Regional (+15 điểm). Đối với ứng viên có kinh nghiệm ngành thiếu hụt nhưng điểm GSM thấp, Visa 482 là lộ trình thực tế với chi phí doanh nghiệp từ 1,200-1,800 AUD/năm cho SAF Levy.

Lợi ích của việc có Work Permit ở Úc 

Việc tuân thủ quy định về Work Permit ở Úc là nghĩa vụ pháp lý nhưng mang lại nhiều lợi ích chiến lược cho cả ba bên liên quan trong hệ thống kinh tế và xã hội Việt Nam. 

Lợi ích đối với người lao động nước ngoài

• Tác động tài chính trực tiếp: Mức thu nhập trung bình cho lao động tay nghề tại Úc đạt 68,621 AUD/năm (khoảng 35.19 AUD/giờ), cao hơn đáng kể so với mức lương trong khu vực. Con số này không chỉ cải thiện chất lượng cuộc sống mà còn mở ra cơ hội tích lũy tài sản dài hạn. Đặc biệt, các ngành được ưu tiên như Y tế, Kỹ thuật và Công nghệ Thông tin có mức lương còn cao hơn mức trung bình này.
• Hệ sinh thái phúc lợi toàn diện:Thường trú nhân được tiếp cận đầy đủ hệ thống Medicare – chương trình chăm sóc sức khỏe cộng đồng hàng đầu thế giới. Sau hai năm cư trú, bạn đủ điều kiện hưởng các trợ cấp xã hội bao gồm phụ cấp gia đình, phụ cấp gửi trẻ, và đặc biệt là chế độ sinh con với khoản trợ cấp 641 AUD một lần cộng với 1,924.65 AUD trong 13 tuần cho con đầu lòng. Đây là mạng lưới an sinh vững chắc giúp gia đình bạn phát triển bền vững.
• Quyền lợi gia đình mở rộng: Điểm khác biệt quan trọng là quyền bảo lãnh người thân đi kèm, trong đó vợ/chồng và con cái không chỉ được cư trú mà còn được phép làm việc không hạn chế và học tập tại Úc. Thường trú nhân còn có quyền tự do đi lại vô thời hạn tại New Zealand và xuất nhập cảnh Úc trong năm năm đầu, tạo sự linh hoạt tối đa cho cuộc sống và công việc.
• Lộ trình định cư rõ ràng: Các visa GSM (189, 190) cấp PR trực tiếp, trong khi visa tạm trú (482, 491) đều có con đường chuyển đổi đã được xác định rõ ràng sang PR (Visa 186 hoặc 191) sau 2-3 năm đáp ứng điều kiện. Điều này mang lại sự đảm bảo về tương lai lâu dài và khả năng nhập quốc tịch Úc sau này.

Lưu ý: Thông tin có thể đã thay đổi, vui lòng liên hệ DU HỌC SET để được tư vấn chi tiết và chính xác nhất. 

>> Xem ngay: Các Loại Visa Du Học Úc Cho Du Học Sinh- Cập Nhật Những Thay Đổi Mới Nhất

Lợi ích đối với doanh nghiệp

• Giải quyết thiếu hụt nhân lực chiến lược: Chương trình visa do doanh nghiệp bảo lãnh, đặc biệt Visa 482 (TSS/SID), được thiết kế để giúp các công ty Úc lấp đầy các vị trí không thể tìm được lao động bản địa thay thế. Doanh nghiệp có thể thu hút chuyên gia toàn cầu trong các lĩnh vực đang thiếu hụt trầm trọng như Y tế (bác sĩ, y tá), Kỹ thuật (cơ khí, điện, xây dựng), và Công nghệ Thông tin (lập trình viên, chuyên viên bảo mật). Đây là giải pháp tức thời cho nhu cầu nhân lực cấp bách.
• Khung pháp lý minh bạch: Mặc dù có chi phí đi kèm, doanh nghiệp được hưởng lợi từ một quy trình rõ ràng và có cấu trúc. Phí SAF Levy (1,200-1,800 AUD/năm/nhân viên tùy doanh thu) không chỉ là chi phí mà còn là khoản đầu tư vào quỹ đào tạo lao động Úc, giúp doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm xã hội và tuân thủ pháp luật. Hệ thống này đảm bảo chỉ những doanh nghiệp có nhu cầu thực sự và cam kết đầu tư vào nhân lực nước ngoài mới tham gia chương trình.
• Tính linh hoạt trong quản trị: Việc chuyển đổi từ Visa 482 sang Skills in Demand (SID) từ cuối năm 2024 mang đến sự linh hoạt cao hơn với quy trình bảo lãnh được tối ưu hóa, danh sách nghề nghiệp được cập nhật theo nhu cầu thị trường, và thời gian xử lý hồ sơ nhanh hơn (50% hồ sơ được xử lý trong 4 tháng). Điều này giúp doanh nghiệp phản ứng nhanh với biến động thị trường lao động.

Lợi ích đối với nhà nước

Hệ thống Work Permit Úc mang lại giá trị kinh tế vượt trội và giải pháp quản trị chiến lược cho quốc gia.

• Đóng góp kinh tế vĩ mô đáng kể: Chương trình di dân có tay nghề đóng góp 0.5-1% vào tăng trưởng GDP hàng năm (2020-2050). Đặc biệt, mỗi người nhập cư có kỹ năng tạo ra đóng góp ròng 6.9 tỷ AUD vào ngân sách quốc gia, gấp 2.5 lần so với 2.7 tỷ AUD chi phí cho chương trình nhân đạo. Chính vì vậy, Skilled Stream nhận hạn ngạch cao nhất với 137,100/190,000 vị trí năm 2023-2024.
• Quản lý nhân khẩu học thông minh: Người nhập cư trong độ tuổi lao động đóng vai trò then chốt trong việc giảm thiểu tác động tiêu cực của già hóa dân số. Chính phủ chủ động định hướng lao động chất lượng cao vào các ngành thiết yếu như y tế và giáo dục, đảm bảo hệ thống công cộng tiếp tục vận hành hiệu quả.
• Chiến lược phát triển vùng: Các chính sách như Visa 491 với 15 điểm cộng khuyến khích di cư vùng, giúp phân bổ lao động chất lượng cao đến khu vực cần phát triển. Điều này vừa giảm áp lực tập trung dân số tại Sydney và Melbourne, vừa thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cân bằng trên toàn quốc.

>> Du học Úc nên học ngành gì? TOP 10+ ngành dễ xin việc và định cư 2025

Đối tượng bắt buộc phải có Work Permit tại Việt Nam 

Việc xác định chính xác đối tượng bắt buộc phải có Work Permit Vietnam là bước đầu tiên trong quy trình tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam. 

Các trường hợp phải xin Work Permit

Xác định đúng các trường hợp phải xin Work Permit giúp người lao động nước ngoài tuân thủ pháp luật và làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

• Thực hiện hợp đồng lao động tại Việt Nam: Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng phải có work permit — đây là yêu cầu phổ biến với những người được doanh nghiệp trong nước tuyển dụng trực tiếp.
• Di chuyển nội bộ doanh nghiệp đa quốc gia: Lao động được điều chuyển từ công ty mẹ nước ngoài sang chi nhánh tại Việt Nam phải có work permit, với điều kiện đã làm việc tại công ty mẹ ít nhất 12 tháng liên tục.
• Hoạt động kinh tế, thương mại, giáo dục, y tế: Người nước ngoài làm việc lâu dài trong các lĩnh vực như kinh doanh, giáo dục, y tế tại Việt Nam — gồm giảng viên, bác sĩ, chuyên gia tư vấn — đều phải xin work permit.
• Cung cấp dịch vụ, chào bán dịch vụ trên 3 tháng: Người nước ngoài cung cấp hoặc chào bán dịch vụ tại Việt Nam trên 3 tháng phải có work permit, khác với các chuyến công tác ngắn hạn không yêu cầu giấy phép.
• Làm việc tại NGO, tổ chức quốc tế: Lao động nước ngoài tại các NGO hoặc tổ chức quốc tế ở Việt Nam, trừ trường hợp được miễn, vẫn phải có work permit để đảm bảo hợp pháp.
• Nhà quản lý, giám đốc, chuyên gia, kỹ thuật viên: Các vị trí như quản lý, giám đốc, chuyên gia và kỹ thuật viên nước ngoài tại Việt Nam bắt buộc phải có work permit do ảnh hưởng lớn đến doanh nghiệp và kinh tế.
• Tham gia các dự án, gói thầu tại Việt Nam: Người nước ngoài tham gia dự án đầu tư, xây dựng hoặc gói thầu tại Việt Nam phải có work permit để đảm bảo tuân thủ quy định về quản lý lao động.

>> Lương trung bình 1 tháng ở Úc theo từng ngành nghề 2025

Điều kiện để xin Work Permit ở Úc

Hệ thống Work Permit Úc có hai lộ trình chính với yêu cầu khác biệt rõ rệt. Lựa chọn đúng dòng visa dựa trên điều kiện cá nhân là yếu tố quyết định 70% thành công trong hành trình di trú.

Visa GSM (189/190/491) – Diện Tay Nghề Độc Lập

Yêu cầu cốt lõi:

• Độ tuổi: 18-44 tuổi (khung vàng 25-33 tuổi = 30 điểm)
• Điểm số: Tối thiểu 65, thực tế cần 85+ để cạnh tranh
• Skills Assessment: Bắt buộc, hiệu lực 3 năm
• Tiếng Anh: Tối thiểu IELTS 6.0, tối ưu IELTS 8.0 (+20 điểm)
• Sức khỏe: Khám bắt buộc + lý lịch tư pháp sạch

Điểm cộng chiến lược:

• Độ tuổi 25-33: +30 điểm
• IELTS 8.0: +20 điểm
• Kinh nghiệm 8-10 năm: +15 điểm
• Bằng Tiến sĩ: +20 điểm
• Đề cử Tiểu bang (190): +5 điểm
• Bảo lãnh Vùng (491): +15 điểm
• Kỹ năng vợ/chồng: +10 điểm

Thông tin cần lưu ý: Khoảng cách 20 điểm giữa ngưỡng tối thiểu (65) và thực tế (85+) khiến việc tối ưu điểm cộng trở thành chiến lược bắt buộc. ROI cao nhất: IELTS 8.0 (+20) và bảo lãnh vùng (+15).

Visa 482 (TSS/SID) – Diện Doanh Nghiệp Bảo Lãnh

Yêu cầu ứng viên:

• Độ tuổi: Từ 18 tuổi (không giới hạn trên)
• Tiếng Anh: IELTS 5.0/4.5 (ngắn hạn) hoặc 5.0/5.0 (trung/dài hạn)
• Kinh nghiệm: 1 năm trong 5 năm gần nhất
• Job offer: Bắt buộc từ doanh nghiệp Úc

Yêu cầu doanh nghiệp:

• Quyền bảo trợ (SBS) hợp lệ
• Phí SAF Levy: 1,200-1,800 AUD/năm/nhân viên
• Đảm bảo mức lương tối thiểu (TSMIT)
• Công việc trong danh sách nghề được chấp thuận

Nghĩa vụ chính:

• Bắt đầu làm việc trong 90 ngày
• Chỉ làm công việc được đề cử
• Gắn chặt với doanh nghiệp bảo trợ
• Không nghỉ quá 60 ngày liên tiếp

Phân Tích Lựa Chọn Chiến Lược

Chọn Visa GSM khi:

• Dưới 35 tuổi, profile mạnh
• IELTS 7.5-8.0
• Muốn PR trực tiếp
• Chấp nhận timeline 18-24 tháng

Chọn Visa 482 khi:

• Có job offer sẵn
• Điểm GSM dưới 80
• Trên 40 tuổi
• Muốn vào Úc nhanh (6-12 tháng)

Thủ tục làm Work Permit ở Úc chi tiết

Quy trình xin Work Permit Úc được chia thành hai lộ trình chính với timeline và yêu cầu khác biệt rõ ràng. Hiểu đúng từng bước giúp tối ưu hóa thời gian và tăng tỷ lệ thành công.

Quy Trình Visa GSM (189/190/491)

Timeline thực tế: 18-24 tháng

Giai đoạn 1: Chuẩn bị nền tảng (3-6 tháng)

Skills Assessment là bước quan trọng nhất, yêu cầu bạn chọn đúng cơ quan thẩm định phù hợp với ngành nghề như ACS cho ICT, TRA cho nghề tay nghề cao, VETASSESS, hoặc Engineers Australia. Hồ sơ cần bao gồm bằng cấp công chứng, thư xác nhận chi tiết từ nhà tuyển dụng và chứng minh kinh nghiệm, với thời gian xử lý 6-12 tuần, chi phí 500-1,000 AUD và hiệu lực 3 năm. Đồng thời, bạn cần đạt chứng chỉ tiếng Anh tối thiểu IELTS 6.0, nhưng nên hướng đến 8.0 để được cộng 20 điểm di trú. Các tài liệu bổ sung cần thiết gồm hộ chiếu còn hạn tối thiểu 2 năm, bằng cấp có công chứng và dịch thuật, chứng minh kinh nghiệm chi tiết, cùng lý lịch tư pháp từ tất cả quốc gia đã sống trên 12 tháng.

Giai đoạn 2: Nộp EOI và chờ ITA (3-12 tháng)

Sau khi hoàn tất chuẩn bị, bạn nộp Expression of Interest qua hệ thống SkillSelect với tự đánh giá điểm số tối thiểu 65 điểm, nhưng thực tế cần 85+ để cạnh tranh hiệu quả. Bạn có thể tối ưu điểm số bằng cách xin đề cử Visa 190 từ Tiểu bang (+5 điểm), bảo lãnh vùng Visa 491 với cam kết sống 3 năm (+15 điểm), hoặc đầu tư Skills Assessment cho vợ/chồng (+5-10 điểm). Thời gian chờ Invitation to Apply phụ thuộc vào điểm số: profile 85-90 điểm mất 1-3 tháng, 75-84 điểm cần 6-9 tháng, trong khi các ngành ưu tiên như Y tế và Kỹ thuật được xử lý nhanh hơn 40%.

Giai đoạn 3: Nộp hồ sơ visa chính thức (60 ngày sau ITA)

Khi nhận được ITA, bạn có 60 ngày để hoàn tất hồ sơ chính thức bao gồm form đơn trực tuyến, tài liệu gốc và bản dịch công chứng, khám sức khỏe tại phòng khám chỉ định, lý lịch tư pháp cập nhật không quá 12 tháng, và bằng chứng mối quan hệ gia đình nếu có. Chi phí Visa Application Charges là 4,765 AUD cho đương đơn chính, 2,385 AUD cho người phụ thuộc trên 18 tuổi, 1,195 AUD cho trẻ em dưới 18 tuổi, tương đương khoảng 8,345 AUD cho gia đình 3 người. Thời gian xử lý hồ sơ dao động từ 8-14 tháng tùy theo độ phức tạp và tính đầy đủ của hồ sơ.

Quy Trình Visa 482 (TSS/SID)

Timeline tối ưu: 6-12 tháng (nhanh gấp đôi GSM)

Giai đoạn 1: Doanh nghiệp xin quyền bảo trợ (1-2 tháng)

Doanh nghiệp cần đăng ký Standard Business Sponsorship (SBS) bằng cách chứng minh hoạt động kinh doanh hợp pháp tối thiểu 12 tháng, báo cáo tài chính ổn định và cam kết tuân thủ luật lao động Úc. Chi phí đăng ký là 420 AUD với hiệu lực 5 năm, tạo nền tảng pháp lý cho doanh nghiệp bảo trợ nhân viên nước ngoài trong dài hạn.

Giai đoạn 2: Doanh nghiệp nộp đơn đề cử (2-3 tháng)

Sau khi có quyền bảo trợ, doanh nghiệp nộp Nomination Application để xác định vị trí công việc cụ thể trong danh sách nghề được chấp thuận, chứng minh đã thực hiện Labour Market Testing (tìm kiếm lao động bản địa), và cam kết mức lương tối thiểu theo TSMIT. Chi phí bao gồm SAF Levy từ 1,200-1,800 AUD/năm/nhân viên tùy doanh thu công ty (ví dụ: visa 4 năm tốn 4,800-7,200 AUD), cộng phí Nomination 330-540 AUD tùy thời hạn visa.

Giai đoạn 3: Ứng viên nộp đơn visa (2-3 tháng)

Ứng viên hoàn thiện hồ sơ cá nhân với chứng minh kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong 5 năm gần nhất, chứng chỉ tiếng Anh IELTS 5.0-5.5 tùy dòng visa, Skills Assessment nếu ngành nghề yêu cầu, cùng khám sức khỏe và lý lịch tư pháp. Chi phí VACs là 1,495 AUD cho dòng ngắn hạn hoặc 3,115 AUD cho dòng trung/dài hạn (đương đơn chính), với thời gian xử lý trung bình 4 tháng cho 50% hồ sơ và 7 tháng cho 90% hồ sơ.

Nghĩa vụ sau khi có visa:

• Bắt đầu làm việc trong vòng 90 ngày
• Chỉ được làm công việc được đề cử
• Chỉ làm việc cho doanh nghiệp bảo trợ
• Không được nghỉ làm quá 60 ngày liên tiếp

Lưu ý: Các thông tin và số liệu trên đây có thể thay đổi trong khi bạn đọc bài viết này, hãy liên hệ với Du Học SET để được tư vấn chi tiết và chính xác nhất.

Kết luận

Nếu bạn đang tìm kiếm thông tin về thông tin Work permit tại Úc và các chương trình du học Úc chất lượng cao, tạo nền tảng vững chắc cho sự nghiệp quốc tế trong tương lai, Du Học SET luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn. 

Liên hệ với Du Học SET ngay hôm nay:

• Hotline: 0909 809 115 (Việt Nam) – 0450 321 235 (Úc)
• Website: set-edu.com